以终为始，再出发！乐能“不忘初心，共启愿景”企业文化价值观研讨于2024年2月底正式启动。为进一步共创、对话乐能文化价值观的导向和行为，以及文化对实现目标结果的价值和意义，本次研讨会由来自乐能中基层的42名文化的先行者和先锋官参与，让大家基于熟悉和了解我们的核心文化理念后，知道如何去执行。
       自2023年7月，公司企业文化升级发布以来，我们一直坚持不断学习和理解乐能文化内涵，目前大家对乐能文化2.0的认知比较多如何有效地落实到工作指导中去，本次的文化价值观研讨会的成果将成为我们实现战略目标的行动指南。

分享故事，相信文化力量的

       六个小组结合价值观，分享工作中的场景小故事，在故事中可以到大家奋力拼搏、满身冲劲的工作状态，充分验证了文化价值观在工作中的正确指导作用。

激活思考，打破惯性思维

       保持质疑态度，并敢于说出问题，是我们乐能人一直在讨论的行为。在探讨过程中，大家敢于提出自己的看法，敢于探索求知。

总结分享，使众人行

       总结和反思，是成功路上最好的习惯。每一次研讨结束各小组都派出代表进行分享总结。总结的不一定是成功，但绝对是我们继续前行的光明。

       各位“乐能是文化官”，肩负乐能文化积蓄的光荣使命和责任！你们就像旗手，将带动每一位先锋乐能人把文化继续传承，以使命必达决心和舍我其谁的勇气，让乐能文化的星星之火飞向我们期望的地方。